Imperial Tobacco Yönetim Kurulu, çalışanların uyması beklenen bir dizi kurumsal düzenleme yapmıştır. Bu düzenlemeler temel olarak kabul edilebilir iş uygulamaları, etik ve yasal uyum konuları, fiziksel ve bilgi güvenliğinin yanı sıra düzenleyici, kurumsal yönetişim ve iş sağlığı, güvenliği ve çevre konularını içermektedir.
Bu Grup politikaları ve iş ahlakı kurallarını içeren Grup dokumanları, uymakla yükümlü olduğumuz yerel düzenlemelerin yanı sıra kurumsal standartlarımız için de bir rehber niteliğindedir.
Bu kurallar, iş bütünlüğü, sorumlu ticari faaliyetler, güven, saygı ve sorumluluk çerçevesinde bir dizi uygulama ve politikayı bir araya getirmektedir.
Çalışanlarımızı beklediğimiz davranışlar ve özellikle de iş kararlarında ve İş Ahlakı Kuralları konusunda eğitiyoruz.
İş Ahlakı İlkeleri için tıklayın
Imperial Tobacco Grubunun her türlü yasal girişiminde çalışanlar bu politikalara ve bağlı standartlara uymakla yükümlüdür.
Bireyler endişelerini yöneticileri, insan kaynakları veya bölge müdürleri ile tümüyle gizlilik esasına dayalı olarak ve itham altında kalmadan paylaşabilirler.
Ciddi endişeler ise direk olarak Grubunun Kurumsal ve Hukuk İşleri Direktörlüğü, İnsan Kaynakları Direktörlüğü, Ticari Dürüstlük ve Kurumsal Teftiş Grubu veya Kıdemli Kurumsal Danışman ile paylaşılabilir.
Ayrıca, bağımsız bir uzman kuruluş olan Public Concern at Work üzerinden de gizli bir destek hattı hizmeti sunuyoruz. Detaylı bilgi için www.pcaw.co.uk adresini tıklayabilirsiniz.
Endişesini dile getiren kişinin kimliği tümüyle gizli kalmaktadır. Her bir şikayetin mahremiyetine saygı duyduğumuzdan konuyla ilgili istatistikler ve detaylar üzerine bir raporlama yapmayız.
İlke ve süreçlerinmiz ile ilgili bilgiler her ülkedeki İnsan Kaynakları müdürleri tarafından iletilmektedir. Ayrıca konuyla ilgili rehberler 16 farklı dilde mevcuttur.